C’est courant début décembre 2010, que le President Obama a signé la loi HR 1722 intitulée “Telework Enhancement Act of 2010” . Une loi dont l’objectif est d’améliorer l’adoption du télétravail au sein de la fonction publique américaine. En 2008, 11% des employés américains ont “télétravaillé” au moins une fois par mois. Cette même proportion dans le secteur public n’est que de 5.,24%. La marge de progression est particulièrement importante puisque 61% des employés fédéraux seraient éligibles au télétravail, mais seulement 8.,67% d’entres eux ont pu en profiter en 2008. Cet écart peut partiellement s’expliquer par le faible déploiement d’ordinateurs portables dans le secteur public. En effet, selon une étude menée en 2009 par la société Wipro consulting, seuls 13% des employés d’agences gouvernementales sont équipés d’un ordinateur portable. Le coût de la loi est estimé à 30 millions de dollars, ce qui ne manque pas d’être critiqué par certains représentants de l’opposition.Au total, en comptant les gains de productivité et les économies générées, l’adoption de cette loi pourrait permettre une économie de 15 milliards de dollars par an pour les contribuables américains.
